11 شيئاً مذهلاً ينبئ بها مظهرك!

11 شيئاً مذهلاً ينبئ بها مظهرك!

يظن بعض الناس أنهم قادرون على تحديد هوية أي شخص أمامهم بمجرد رؤيته لأول مرة، وفي غضون ثوانٍ يقررون إن كان يعمل في متجر أم حارس بوابة أم في أي شيء آخر.

وفي الواقع كل البشر لهم تصورات مسبقة عن الناس من خلال أشكالهم ومظهرهم، هل هذا الشخص مثلاً مسامح وكريم وطيب أم مجرم ونذل!

ومن المثير للدهشة أن الانطباع الأول قد يكون دقيقاً إلى حد كبير، وفي بعض الأحيان قد يكون خارج الحقيقة تماماً.

وهنا بعض من الأمور الشكلية التي يعتمد عليها الناس في رسم خرائط الانطباعات عن الآخرين، بل قياس أوضاعهم الصحية هل هم بخير أم يعانون من علل، وهل هم مجرمون أم طيبون؟!

أولا: إذا كنت جذّابا فإن الناس يعتقدون أن لك صفات إيجابية أخرى

بفضل ظاهرة يسميها علماء النفس الاجتماعي "تأثير الهالة" فإن ثمة اعتقاداً بأن الناس الجذابين لهم صفات أخرى رائعة، مثل الذكاء والالتزام.

دانيال همرمش وهو عالم نفس من جامعة أوستن، تخصص في دراسة علم الجمال في أماكن العمل، توصل إلى أن هؤلاء الناس الجذابين يفترض أنهم يدفعون أكثر على السلع ولا يساومون، وبالتالي فالباعة يرفعون لهم الأسعار.

وبالمثل عندما طلب من طلبة جامعيين تقييم مقال لم يشر إلى من كتبه وتعريفهم بأنه فقط أنثى، فقد أثّر ذلك على قرارهم أولا بدرجة ما، ومن ثم ثانيا بدرجة أكبر، بعد أن عرضت عليهم صورة الكاتبة وكانت امرأة جذابة المظهر.

وفي المقابل عندما عرضت عليهم صورة امرأة قبيحة الوجه كانت الدرجات في الحضيض وقلت الدرجات نوعيا في غياب أي صورة.

ثانيا: الناس يمكن أن يقيموا شخصيتك من خلال صورتك الشخصية "البورتريه".. ولكن!!

من خلال صورتك المنشورة في مواقع التواصل الاجتماعي أو المرفقة مع سيرتك الذاتية، أو أي طلب لخدمة معينة، فإن الناس يعملون على تقييمك.

وفي دراسة عام 2009 عرضت صورا لـ 123 من طلبة جامعة أوستن بعضها كان طبيعيا، والآخر كان مفتعلا بتعابير مختلفة، تم تقديمهم للحصول على وظائف.

كانت النتيجة لدى الذين شاهدوا الصور واختاروا الموظفين بعد المقابلات، أنه بغض النظر عن شكل التصرف أو التعبير في صورة الشخص، فهناك أمور ثابتة في التقييم للاختيار للوظيفة غير الشكل، مثل: مدى انفتاح الشخص على الآخرين، وثقته بنفسه، وديانته، وقدرته على الإنجاز.

وهذه الأمور جميعها لا تظهر إلا في المرحلة الثانية طبعاً، عند المقابلة وجها لوجه، حيث إن المرحلة الأولى مضللة عندما تكون الصورة هي الحكم فقط.

فالصورة قد لا تقول الواقع إذا كانت قديمة أو سيئة أو مفتعلة، ويمكن أن تبعدك من البداية، لأن الاختيار الحقيقي على أرض الواقع بالمقابلة أو بعد بدء تجربة العمل والاختبار قد يكشف إنساناً آخر سوى ما يقوله مظهرك الخارجي.

ساعد في النشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك

المصدر: منتديات حبة البركة - من قسم: البرمجة اللغوية العصبية